Оценка управленческого потенциала
Диагностика личностных качеств и мотиваторов сотрудника. Позволяет определить набор лидерских стилей, которые сотрудник с высокой вероятностью будет использовать или уже использует. Помогает оценить, в каких ситуациях сотрудник наиболее эффективен и на каком этапе жизненного цикла команды или организации может оказаться наиболее успешен как руководитель.